Honoraires
Chez LPSocial Avocats, nous privilégions la transparence, la prévisibilité et la simplicité.
Parce que chaque entreprise présente des enjeux sociaux qui lui sont propres, nous adaptons nos modalités d’intervention à vos besoins et à votre organisation.
Nous privilégions, chaque fois que cela est possible, une facturation forfaitaire ou sous forme d’abonnement afin de vous offrir une parfaite visibilité budgétaire.
Conformément aux règles de la profession d’avocat, une convention d’honoraires est systématiquement établie avant toute intervention afin de définir en toute transparence la mission confiée, les modalités d’intervention du cabinet et les honoraires applicables.
Nos engagements
- Convention d’honoraires systématique avant toute intervention ;
- Transparence sur les modalités de facturation.
L’abonnement illimité : un accompagnement juridique au quotidien
La majorité des entreprises que nous accompagnons choisissent une formule d’abonnement leur permettant de bénéficier d’un accompagnement récurrent tout au long de l’année.
Cette solution offre davantage de sérénité dans la gestion des ressources humaines et permet d’obtenir rapidement des réponses aux questions du quotidien.
Formule Conseil
Cette formule est destinée aux employeurs souhaitant sécuriser leurs décisions RH et obtenir des réponses rapides à leurs interrogations.
Elle comprend notamment :
- Les échanges téléphoniques ;
- Les rendez-vous de suivi ;
- Les réponses aux questions RH courantes ;
- L’accompagnement dans la gestion quotidienne des relations de travail.
Formule Premium
Cette formule permet une externalisation plus complète de votre accompagnement juridique.
Elle comprend notamment :
- L’ensemble des prestations de la formule Conseil ;
- Les consultations écrites ;
- La rédaction et la relecture des actes juridiques portant sur l’ensemble des relations individuelles et collectives de travail ;
- L’ensemble des documents RH.
Les modalités et le montant de l’abonnement sont définis en fonction de votre effectif, de votre convention collective et de vos besoins.
Les honoraires au forfait
Pour les besoins ponctuels et contentieux prud’homaux, le cabinet privilégie les honoraires forfaitaires.
Le coût de l’intervention est défini dès le départ afin de vous permettre d’anticiper précisément votre budget.
Les honoraires au temps passé
Dans certaines situations particulières, lorsque l’étendue de la mission ne peut être déterminée à l’avance, une facturation au temps passé peut être proposée.
Le taux horaire applicable est alors précisé dans la convention d’honoraires ainsi que les modalités de suivi de la mission.
Ce mode de facturation demeure exceptionnel et est réservé aux dossiers dont le périmètre ne peut être évalué avec suffisamment de précision lors de l’ouverture du dossier.
Réservez directement votre rendez-vous
Vous connaissez déjà votre besoin ?
Vous pouvez réserver directement votre rendez-vous en ligne et choisir la formule la plus adaptée à votre situation :
- Consultation ponctuelle RH – 45 minutes ;
- Stratégie RH – Dossier complexe – 1 heure ;
- Diagnostic express RH – 2 heures ;
Réservez votre créneau directement depuis notre agenda en ligne.
Vous hésitez sur la formule adaptée ?
Chaque entreprise est différente.
Si vous ne savez pas encore quelle formule choisir ou souhaitez obtenir un devis personnalisé, nous vous invitons à nous contacter directement.
Après un premier échange, nous vous orienterons vers la solution la plus adaptée à vos besoins, à votre organisation et à vos enjeux sociaux.
LPSocial Avocats accompagne les employeurs avec une approche pragmatique et opérationnelle autour de trois priorités :
Anticipez. Sécurisez. Optimisez.